Καλώς ορίσατε στην
Γνωρίστε μας
H REKTIS αποτελεί μια πρωτοπόρα επιχείρηση στον τομέα της επιλογής προσωπικού, η οποία μέσω της μεθόδου της αναλυτικής γραφολογίας, συμβάλλει στη διαμόρφωση της τελικής κρίσης κατά την αναζήτηση του κατάλληλου υποψηφίου για την εκάστοτε θέση εργασίας. Καινοτομεί, αξιοποιώντας το εργαλείο της εφαρμοσμένης γραφολογίας, το οποίο διαθέτει επιστημονικές βάσεις, σύμφωνες με τη νευρολογία και την ψυχολογία, πετυχαίνοντας την ανάδειξη των στοιχείων της προσωπικότητας και συνθέτοντας το μοναδικό εξατομικευμένο προφίλ του υπό κρίση υποψηφίου.
Η άρτια επιστημονική μας κατάρτιση, ο επαγγελματισμός, η εμπειρία και η ακεραιότητά μας, διασφαλίζουν το υψηλό επίπεδο των υπηρεσιών μας, οι οποίες αποτελούν αναντικατάστατο εργαλείο για τις σύγχρονες επιχειρήσεις, αφού παρέχουν ασφαλή δεδομένα που καθιστούν τη διαδικασία επιλογής μία απολύτως συνειδητή ενέργεια, χωρίς να εμφιλοχωρεί ο παραμορφωτικός παράγοντας του υποκειμενισμού.
Η γραφολογική εξέταση που πραγματοποιείται και η αντίστοιχη έκθεση που συντάσσεται για την επιλογή του κατάλληλου υποψηφίου, περιορίζεται αυστηρά στην ανάδειξη του επαγγελματικού προφίλ του εξεταζόμενου προσώπου με βάση τα ζητούμενα χαρακτηριστικά που θέτει η εντολέας επιχείρηση, χωρίς να πλήττονται και να αποκαλύπτονται σε καμία περίπτωση οι προσωπικές κλίσεις και όψεις της προσωπικότητάς του που δεν είναι πρόσφορες, συναφείς και αναγκαίες για τους επιδιωκόμενους σκοπούς.
Οι υπηρεσίες της Rektis προσφέρονται με σεβασμό στον άνθρωπο υπό το πρίσμα της ίσης μεταχείρισης και χωρίς οποιουδήποτε είδους διάκριση λόγω ηλικίας, φύλου, αναπηρίας, εθνοτικής ή φυλετικής καταγωγής, θρησκείας ή πεποιθήσεων, ή σεξουαλικού προσανατολισμού.
Η Rektis προσφέρει τις υπηρεσίες της υπακούοντας στον Ευρωπαϊκό Κώδικα Δεοντολογίας της Ευρωπαϊκής Δεοντολογικής Ένωσης Γραφολόγων (Association Déontologique Européenne de Graphologues, ADEG).
Τηρεί απαρέγκλιτα τις διατάξεις του ΓΚΠΔ 679/2016 ΕΕ και της εγχώριας νομοθεσίας, περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων των υποκειμένων, έχοντας δημιουργήσει ένα δίχτυ ασφαλείας υψηλού επιπέδου τόσο σε οργανωτικό όσο και σε τεχνικό επίπεδο όπως αποτυπώνεται στην πολιτική προστασίας της.
Eξειδίκευση
Καινοτομία
Ποιότητα
Η Συνεισφορά μας
Η διαδικασία της προσωπικής συνέντευξης ενός υποψηφίου από το τμήμα HR, ως παράδειγμα για όσα ανωτέρω αναφέρονται περί επικούρησης του έργου τους από την επιχείρησή μας.
Η REKTIS, συμμετέχει στην διαδικασία επιλογής του κατάλληλου υποψηφίου για λογαριασμό των επιχειρήσεων, αναλαμβάνοντας καθοριστικό ρόλο στην εξεύρεση του ιδανικού εργαζόμενου, του δημιουργικά δραστήριου, του ρέκτη.
Η επέμβασή μας σε αυτή τη διαδικασία μπορεί να λάβει χώρα σε οποιαδήποτε στάδιό της μέχρι την ολοκλήρωσή της με την επιλογή του ιδανικού υποψηφίου. Συγκεκριμένα, μπορεί να εφαρμοστεί:
α. στην αρχή της διαδικασίας κατά την εφαρμογή του γραφολογικού φίλτρου, ώστε να περιοριστεί ο όγκος των εξεταζόμενων υποψηφίων σε αυτούς που είναι κατάλληλοι σύμφωνα με την φύση της εκάστοτε κενής θέσης,
β. πριν την προσωπική/ομαδική συνέντευξη, αλλά και μετά από αυτήν, προκειμένου ο συνεντευξιαστής να εφοδιαστεί με χρήσιμες πληροφορίες για τον/τους υποψήφιο/ους, καθώς και
γ. στο τέλος της διαδικασίας, όταν θα έχουν αναδειχθεί οι τελικοί υποψήφιοι, ώστε να διαμορφωθεί με ασφάλεια η τελική κρίση.
Η διαδικασία επιλογής του κατάλληλου υποψηφίου εκκινεί με την εξέταση των βιογραφικών και τις προσωπικές/ομαδικές συνεντεύξεις, οι οποίες συνιστούν απαραίτητα στάδια της διαδικασίας, τα οποία εξετάζουν αρχικά και κυρίως τα hard skills των υποψηφίων. Ο υποψήφιος ως φορέας των απαραίτητων τυπικών προσόντων πρέπει ωστόσο να διαθέτει και τα επονομαζόμενα soft skills, τα στοιχεία εκείνα δηλαδή της προσωπικότητας που θα μπορέσουν ως κινητήρια δύναμη να εξωτερικεύσουν και να αξιοποιήσουν τις γνώσεις και την εμπειρία του με πυξίδα την ανάπτυξη και πρόοδο της επιχείρησης.
Η συνεξέταση και των δύο ειδών ικανοτήτων, δηλαδή των hard skills και των soft skills, οι οποίες τελούν σε μία σχέση αλληλεξάρτησης και λειτουργικής ενότητας, προκειμένου να αποκτηθεί μία ολόπλευρη εικόνα των ικανοτήτων του εν δυνάμει εργαζομένου, λαμβάνει χώρα, κυρίως, κατά το κρίσιμο στάδιο της προσωπικής/ομαδικής συνέντευξης του υποψηφίου.
Στο συγκεκριμένο στάδιο της προσωπικής/ομαδικής συνέντευξης, καθίσταται μέσω της εφαρμογής της αναλυτικής γραφολογίας, απολύτως εφικτός ο προσδιορισμός των στοιχείων της προσωπικότητας του υποψηφίου (soft skills), τα οποία συνδυασμένα με τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα (hard skills) συνθέτουν το προφίλ του ιδανικού εργαζόμενου για την υπό πλήρωση θέση. Έτσι με τη μέθοδο αυτή προσδίδεται εγκυρότητα, αξιοπιστία και ασφάλεια στην τελική κρίση της επιλογής του κατάλληλου υποψηφίου, ενώ συγχρόνως απαλείφεται η πιθανότητα διάπραξης υποκειμενικών σφαλμάτων αγγίζοντας το απόλυτο ποσοστό επιτυχίας στην ανάδειξη του καταλληλότερου προσώπου για την εκάστοτε θέση.
Με τη γραφολογία διασφαλίζεται η αντικειμενικότητα στη διαδικασία επιλογής του υποψηφίου, αφού ο γραφολόγος δεν έχει καμία φυσική επαφή με τον υποψήφιο, περιοριζόμενος αποκλειστικά στην εξέταση του γραπτού και στην εξ αυτού αξιολόγηση της προσωπικότητάς του, χωρίς να μπορεί να επηρεαστεί από εξωγενείς και υποκειμενικές επιρροές οποιουδήποτε τύπου. Εξάλλου οι προσωπικές εντυπώσεις και η υποκειμενικότητα θεωρούνται τα πιο σημαντικά μειονεκτήματα κατά τη συνέντευξη για την επιλογή του υποψηφίου για την εκάστοτε θέση. Η γραφολογική μέθοδος φυσικά δεν υποκαθιστά την προσωπική συνέντευξη του υποψηφίου, αλλά τη συνεπικουρεί και την ενισχύει παρέχοντας ένα ευρύ φάσμα εργαλείων και χρήσιμων πληροφοριών στον συνεντευξιαστή, ο οποίος μπορεί να διαμορφώσει κατάλληλα το ερωτηματολόγιό του.
Η προετοιμασία του υποψηφίου για υψηλές επιδόσεις στα ψυχομετρικά τεστ, αλλά και η εκπαίδευσή του για μία επιτυχημένη συνέντευξη είναι η συνήθης πρακτική προκειμένου ο υποψήφιος τελικά να καταφέρει να ανταπεξέλθει στις δοκιμασίες για την κατάληψη της προκηρυχθείσας θέσης. Στην περίπτωση της γραφολογίας, η προετοιμασία του υποψηφίου είναι αδύνατη, καθώς ο ίδιος δεν μπορεί να επέμβει συνειδητά στην φυσική του γραφή με θετικό τρόπο, ώστε να εξαπατηθεί ένας ικανός γραφολόγος, αφού η υποσυνείδητη διάσταση της γραφής είναι η πιο αποκαλυπτική της παράμετρος. Κανείς εξάλλου δεν μπορεί να επέμβει συνειδητά στη γραφή του προκειμένου να αναδείξει μέσω αυτής μια προσωπικότητα καλύτερη από την υφιστάμενη δική του. Πρόκειται για μια ουτοπία, αφού για να αλλάξει η γραφή του ανθρώπου, πρέπει να έχει προηγηθεί η αλλαγή στα αντίστοιχα στοιχεία της προσωπικότητάς του.
Το πρόσωπο της Rektis
